CLVPartners

Munkajog

Ügyfeleinket a munkajog minden területén képviseljük. Irodánk munkajogi praxisa a napi munkajogi tanácsadáson, iratszerkesztésen és jogi képviseleten túl számos jelentős, EU országokban vagy nem ritkán EU-n kívüli harmadik országokban végrehajtott komplex átszervezés, kiszervezés és jogutódlást eredményező projekt jogi munkáit foglalja magában.

Irodánk a napi munkajogi tanácsadáson túl számos munkajogi területei képviseli ügyfeleit, úgy mint:

Referencia

Az alábbiakban felsoroltunk néhány felmerült megbízást mint referenciát a tényleges ügyféladatok feltüntetése nélkül – összhangban a Budapesti Ügyvédi Kamara előírásaival: 

Kapcsolódó cikkek

20260430_Merre tovább, bértranszparencia
Merre tovább, bértranszparencia? dr. Papp Anna Katalin írása
Olvasási idő: 8 perc Ha megnyitunk bármilyen HR-portált, szinte minden nyitóoldalon találunk egy bértranszparenciával kapcsolatos hírt, ami nem is csoda....
Chambers results_honlap
A CLVPartners kiemelkedő eredményeket ért el a Chambers and Partners Europe© és a Legal 500© 2026-os kiadványaiban
Örömmel osztjuk meg, hogy a Chambers and Partners© és a Legal 500© 2026-ban sorozatban 15. alkalommal rangsorolta irodánkat, ráadásul több kategóriában:...
1_Bevezető cikk_v2
A munkáltató működésével összefüggő okra alapított felmondások esetei, jogi keretei a gyakorlatban
Olvasási idő: 5 perc A munkaviszony megszüntetése a munkajog egyik legösszetettebb, fokozott körültekintést igénylő területe. A jogszerű eljárás biztosítása...
The essence and functioning of European works councils
Az európai üzemi tanácsok lényege és működése
Olvasási idő: 7 perc A Munka Törvénykönyve által szabályozott üzemi tanács szerepe sok hazai vállalkozás számára ismert, hiszen meghatározott munkavállalói...
Changes to Occupational Safety Rules at the Beginning of the Year
Munkavédelmi szabályok év eleji változása
Olvasási idő: 7 perc Ahogyan arról rendkívüli hírlevelünkben írtunk, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény („Munkavédelmi Törvény”) 2026. január...
20250828_A kismamák és kigyermekes munkavállalók visszatérésével kapcsolatos legfontosabb tudnivalók
A kismamák és kigyermekes munkavállalók munkába történő visszatérésével kapcsolatos legfontosabb tudnivalók
Olvasási idő: 5 perc Egy kisgyermek születése kiemelkedő jelentőségű esemény az ember életében, amely a munkavállalók szakmai és munkavégzéssel összefüggő...
20251006_ Intézkedési kötelezettségek eü-i állapot változása során
A munkáltató általános intézkedési kötelezettségei a munkavállaló egészségi állapotának változása esetén
Olvasási idő: 5 perc A munkaviszony fennállása alatt előfordulhat, hogy a munkavállaló egészségi állapota ideiglenesen vagy tartósan megváltozik. Ennek...
20250910_A munkáltatói ellenőrzési kör terjedelme a kártérítési felelősség megítélésében
A munkáltatói ellenőrzési kör terjedelme a kártérítési felelősség megítélésében
Olvasási idő: 5 perc A munkáltatói ellenőrzési kör fogalma az egyik legfontosabb szempont a munkajogban, amely meghatározza a munkáltató kártérítési felelősségét...
20250708_A munkáltató igényérvényesítésének szabályai a munkavállalóval szemben
A munkáltató pénzügyi igényeinek érvényesítési lehetőségei a munkavállalóval szemben
A munkaviszony fennállása során a munkabérfizetés a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, mely egyszersmind a munkavállaló megélhetésének az alapját...
20250404_Munkaviszony keletkezésével kapcsolatos kérdések resized
Az írásba foglalással, valamint a munkaviszony kezdetével kapcsolatos gyakorlati kérdések
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény („Mt.”) rendelkezése szerint a munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, amit a feleknek írásba kell...
1 2 3 7
CLVPartners
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.