CLV Partners

Középvállalatok

A már foglalkoztatottakkal rendelkező, szélesebb ügyfélkör felé szolgáltatást nyújtó vagy terméket értékesítő vállalatok számára jelentős kihívást jelent, hogy eligazodjanak a jogszabályok rengetegében. Mi abban nyújtunk támogatást, hogy ne csak könnyebb legyen a szabályozói rendszer követése, hanem a törvényi lehetőségek ismeretében a lehető legjobban használja ki a vállalat a munkajogi, adózási, társasági és kereskedelmi jogi lehetőségeket. 

A cégek megítélésében, értékének növelésében kiemelkedő jelentőséggel bír a belső szabályozói rendszerek kiépítése. Fontos, hogy a cég letisztázza folyamatait. megalkossa eljárásrendjeit és lefektesse a számonkérési lehetőségeket. Abban segítjük Ügyfeleinket, hogy költséget csökkentsenek, hatékonyabban és átláthatóbban működjenek, ezáltal mind a tulajdonosok mind megbízóik, befektetőik számára bizonyítani tudják kiváló minőségüket.

Kapcsolódó cikkek

Fehérgallérosok motivációja
Fehérgallérosok motivációja
A cikksorozatunk első részében azt mutattuk be, hogy milyen motivációs lehetőségekkel élhetnek a cégek a fizikai dolgozóik (ún. kékgallérosok) vonatkozásában....
A munkavállaló tanulmányainak támogatási lehetőségei
A munkavállaló tanulmányainak támogatási lehetőségei
Gyakorta előfordul, hogy a munkavállalók a munkaviszonyuk mellett – akár a munkakörükbe vágóan, akár azon túlmenően – továbbképzik magukat. A munkáltatók...
ukrajnából menekülők magyarországi foglalkoztatásának lehetőségei
Ukrajnából menekülők magyarországi foglalkoztatásának lehetőségei
A orosz-ukrán háborúra tekintettel a legtöbb ország igyekszik segítséget nyújtani az Ukrajnából menekülők számára. Nincs ez másképp Magyarország esetében...
sztonző rendszerek kékgallérosoknak_blue-collar workers
ÖSZTÖNZŐ RENDSZEREK KÉKGALLÉROSOKNAK
  ÖSZTÖNZŐ RENDSZEREK KÉKGALLÉROSOKNAK A megnövekedett munkaerő-igény, a képzett fizikai munkások elvándorlása – akár a szomszédos városban lévő céghez,...
j, fenntarthatósággal összefüggő jelentéstételi kötelezettség
Új, fenntarthatósággal összefüggő jelentéstételi kötelezettség
ÚJ, FENNTARTHATÓSÁGGAL ÖSSZEFÜGGŐ JELENTÉSTÉTELI KÖTELEZETTSÉG VÁRHAT A TÁRSASÁGOKRA Bevezetés A környezet jelzései nyomán hosszú idő után talán egyéni...
Változó társasági jogi szabályok
Változó társasági jogi szabályok
2022. január 1-jével számos ponton módosították a Polgári Törvénykönyvet. Cikkünkben az Ügyfeleinket leginkább érintő témákat szedtük egy csokorba.
SZÉP-kártya szabályok 2022
SZÉP-kártya szabályok 2022. január 1-től
2022. január 1-jétől a SZÉP-kártya egyes alszámláira béren kívüli juttatásként adható támogatás összege személyenként maximum évi 450 ezer forint és az a...
A Fehér Kártya Szabályok Változása 2022-től_Changes In The White Card Rules From 2022
A Fehér Kártya Szabályok Változása 2022-től
2022. január 1. napjával módosultak a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény (a továbbiakban: „Harmtv...
A Végleges Home Office Szabályok_The Final Teleworking Rules - Home Office
A Végleges Home Office Szabályok
Örömmel tájékoztatjuk Önöket, hogy elfogadásra és kihirdetésre került a 2021. évi CXXX. számú törvény (a továbbiakban: „Törvény”), amely veszélyhelyzet ideje a...
Az EDPB új iránymutatása az adatkezelő és adatfeldolgozó fogalmáról_New guidelines of the EDPB on data controllers and data processors
Az EDPB új iránymutatása az adatkezelő és adatfeldolgozó fogalmáról
Az Európai Adatvédelmi Testület („EDPB” vagy „Testület”) 2021. július 7-i ülésen elfogadta az adatkezelő és adatfeldolgozó GDPR szerinti fogalmáról szóló 0...
1 2 3 9