CLVPartners

Munkajog

Ügyfeleinket a munkajog minden területén képviseljük. Irodánk munkajogi praxisa a napi munkajogi tanácsadáson, iratszerkesztésen és jogi képviseleten túl számos jelentős, EU országokban vagy nem ritkán EU-n kívüli harmadik országokban végrehajtott komplex átszervezés, kiszervezés és jogutódlást eredményező projekt jogi munkáit foglalja magában.

Irodánk a napi munkajogi tanácsadáson túl számos munkajogi területei képviseli ügyfeleit, úgy mint:

Referencia

Az alábbiakban felsoroltunk néhány felmerült megbízást mint referenciát a tényleges ügyféladatok feltüntetése nélkül – összhangban a Budapesti Ügyvédi Kamara előírásaival: 

Kapcsolódó cikkek

Az egyenlő díjazásról és bértranszparenciáról szóló EU irányelv
Az egyenlő díjazásról és a bértranszparenciáról szóló 2023/970 EU irányelv bevezetésével kapcsolatos munkáltatói teendők
Közeledik a 2023. május 17-én kihirdetett 2023/970/EU irányelv (a továbbiakban: „Irányelv”), -amely a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért...
20250313_Az egyszerűsített foglalkoztatást érintő változások
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban
Az egyszerűsített foglalkoztatás olyan atipikus munkaviszony, mely az általános szabályokhoz képest, rugalmasabb keretek között biztosít lehetőséget a...
20241129_2025-re vonatkozó munkaügyi törvénymódosítások legfontosabb rendelkezései
2025-re vonatkozó munkaügyi törvénymódosítások legfontosabb rendelkezései
2024. év végén kihirdetésre került a munkaügyeket érintő rendelkezésekről szóló 2024. évi LVII. számú törvény („Módosító Törvény”), mely a 2025-ös évre...
20240102_A munkavédelem szabályai 2025_fotó
A munkavédelem szabályai 2025-ben
2024. december végén kihirdetésre került a jogi versenyképesség érdekében megalkotott jogszabálymódosítás, amely munkavédelmi tárgyú változásokat is tartalmaz....
20250113_Fontos Kúriai döntés született a felmondások postai közlése kapcsán
Fontos Kúriai döntés született a felmondások postai közlése kapcsán
A döntés alapját képező tényállás szerint a munkavállaló lakcíméről elköltözött és bár ezt munkaszerződése szerint köteles lett volna munkáltatója részére...
20250116_A lakhatási támogatással kapcsolatos legfontosabb tudnivalók
A lakhatási támogatással kapcsolatos legfontosabb tudnivalók
Bevezetés A tavaly decemberben megjelent, a munkavállalónak adható lakhatási támogatásról szóló 403/2024. (XII. 18.) Korm. rendelet („Kormányrendelet”)...
EU Blue Card
EU Kék Kártya minimális munkabér 2025-ben
A közelmúltban került közzétételre, hogy 2025-ben milyen minimális munkabérrel lehet számolniuk azoknak a harmadik országbeli szakembereknek, akik EU Kék...
parlament
Várható munkajogi jogszabály módosulások
2024. október 29-én a kormányzat benyújtotta a T/9718-as számú törvényjavaslatát („Javaslat”), mely a 2025-ös évre vonatkozó, egyes munkaügyeket érintő...
orvos
Az alkalmassági vizsgálat biztosítására vonatkozó munkáltatói kötelezettség részleges eltörlése
Az utóbbi hónapok sok kérdést felvető és bizonytalansággal övezett témája a foglalkoztatók által a dolgozók részére kötelezően biztosított munkaalkalmassági...
team-4529717_1280
Ügyvédi irodánk megtartotta pozícióját a Legal 500 EMEA 2024. évi kiadványának rangsorában
Újabb örömteli bejelentéssel érkezünk, a Legal 500 EMEA 2024-es kiadványában ismét a legjobb magyarországi ügyvédi irodák közé került A CLVPartners Csabai...
1 2 3 6
CLVPartners
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.