Nemzetközi és hazai cégcsoportok
Akár külföldi, akár magyar végső tulajdonosok kezében van a vállalkozás, a cégcsoport részét képező társaságoknak speciális szempontrendszer szerint kell kialakítani saját folyamataikat, igazodva az anyavállalati irányelvekhez, továbbá kapcsolódva és reagálva a cégcsoport többi leányvállalatának tevékenységéhez.
Széleskörű tapasztalattal rendelkezünk a cégcsoportok HR, jogi és pénzügyi vezetőinek folyamatos jogi támogatásában, az alábbi területeken:
- Tulajdonosi elvárások, követelmények és határidők betartása
- Társaságot érintő munkajogi, iparági és adózási szabályok módosulásáról való tájékoztatás
- Jogszabályváltozásra adott lehetséges válaszok
- Foglalkoztatással összefüggő költségek csökkentése
- Folyamatok digitalizációjának támogatása
- Hatékonyabb munkaerő-menedzsment
- Erőforráshiány kiegészítése
- Társasági jogi átalakulások
- Vállalatfelvásárlás
- Üzletágátruházás
- Külföldi anyavállalat irányelveinek megfeleltetése
- Átfogó juttatási, munkavállalói támogatási rendszerek kiépítése
- Vezetők elkötelezettségének, tulajdonosi szemléletének kialakítása
- CSR tevékenység jogi megfelelőségének biztosítása
- Szellemi alkotások, üzleti titok védelme
- Átfogó adatvédelmi tanácsadás és dokumentáció készítése
- Cégérték optimalizálása
- Compliance
Kapcsolódó cikkek
Olvasási idő: 6 perc
A digitalizáció gyors fejlődése új lehetőségeket, de egyúttal új típusú kockázatokat is hozott magával. A vállalatok működésében az...
A cikksorozatunk első részében azt mutattuk be, hogy milyen motivációs lehetőségekkel élhetnek a cégek a fizikai dolgozóik (ún. kékgallérosok) vonatkozásában....
A orosz-ukrán háborúra tekintettel a legtöbb ország igyekszik segítséget nyújtani az Ukrajnából menekülők számára. Nincs ez másképp Magyarország esetében...
ÖSZTÖNZŐ RENDSZEREK KÉKGALLÉROSOKNAK
A megnövekedett munkaerő-igény, a képzett fizikai munkások elvándorlása – akár a szomszédos városban lévő céghez,...
ÚJ, FENNTARTHATÓSÁGGAL ÖSSZEFÜGGŐ JELENTÉSTÉTELI KÖTELEZETTSÉG VÁRHAT A TÁRSASÁGOKRA
Bevezetés
A környezet jelzései nyomán hosszú idő után talán egyéni...
2022. január 1-jével számos ponton módosították a Polgári Törvénykönyvet. Cikkünkben az Ügyfeleinket leginkább érintő témákat szedtük egy csokorba....
2022. január 1-jétől a SZÉP-kártya egyes alszámláira béren kívüli juttatásként adható támogatás összege személyenként maximum évi 450 ezer forint és az alszámlánként a...
Az Európai Adatvédelmi Testület („EDPB” vagy „Testület”) 2021. július 7-i ülésen elfogadta az adatkezelő és adatfeldolgozó GDPR szerinti fogalmáról szóló 07/2020. számú...
A magyar Kormány a 203/2021. (IV. 29.) Korm. rendelettel („Korm. rendelet”) lehetővé tette az új koronavírussal szemben védettséggel rendelkezők számára, hogy járvány...
A magyar Kormány a 194/2021 (IV. 26.) számú Korm. rendelettel („Korm. rendelet”) 2021. április 26-án a veszélyhelyzeti korlátozások feloldásának harmadik üteméről dön...