2017. január 1-től változnak a kötelező legkisebb munkabér, illetve a garantált bérminimum összegei.
Felhívjuk a figyelmet, hogy a 430/2016 (XII. 15.) számú kormányrendeletben foglaltak szerint a 2017. január 1-től, illetve 2018. január 1-től átalakul a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér), illetve a legalább középiskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkaköröknél alkalmazandó garantált bérminimum összege.
Ezzel összefüggésben szeretnénk kiemelni azt is, hogy a Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) 208. § (2) bekezdésében foglalt szabályok szerinti vezető állású munkavállalókkal kapcsolatosan az Mt. nem csak a fokozottan bizalmi jellegű vagy a munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű munkakör betöltését írja elő, hanem azt is, hogy e munkavállalók munkabére a kötelező legkisebb munkabér összegének hétszeresét elérje. Ennek megfelelően e körben is a megváltozó kötelező legkisebb munkabér összegét kell alkalmazni.