Legyél csapatunk tagja ügyvédjelöltként!
Mit lehet nálunk csinálni?
- ügyvédek munkájának támogatása angolul és magyarul
- szerződések, bírósági beadványok, jogi állásfoglalások, jogi vélemények, egyéb okiratok szerkesztése
- jogszabálykutatás, előkészítés folyamatban lévő ügyekben
- jogi adminisztráció, kapcsolattartás az ügyfelekkel, hatóságokkal, bíróságokkal
Mit várunk el új ügyvédjelölt kollégánktól?
- legalább „cum laude" minősítésű diploma
- magas szintű angol szakmai nyelvtudás (írásban és szóban)
- munkajog és/vagy adatvédelem területén szerzett tapasztalat
- legalább 1 éves, ügyvédi irodában szerzett tapasztalat
Mi jelent előnyt a jelentkezés esetén?
- egyetem alatt ügyvédi irodai gyakorlat
- BIG4-nál szerzett tapasztalat
- külföldön folytatott tanulmányok
- német nyelvtudás
Mit kínálunk?
- több jogterületet érintő, összetett megoldásokat igénylő ügyletekben való aktív részvétel
- széleskörű tapasztalat és lehetőségek a munkajog és a kereskedelmi jog, továbbá a tranzakciók területén
- szakmai továbbképzés
- üzleti látásmód és speciális ügyvédi munkamódszerek, tanácsadási know-how elsajátításának lehetősége
- partnerekkel történő közvetlen munkavégzési lehetőség
- induló fizetés: 320 000 Ft nettó
Miért érdemes nálunk dolgozni?
- hibrid rendszerben dolgozunk, vagyis irodai és otthoni munkavégzésre is van lehetőség (nyáron még nagyobb rugalmassággal, így akár 1-2 hétig a Balaton mellől is végezhető a munka)
- irodánk a XIII. kerületben, a Dózsa György úti metrómegállónál található A+ minősítésű irodaházban, a Capital Square-ben van
- irodánkban korlátlan kávé-és üdítőfogyasztás, továbbá rendszeresen gyümölcs biztosított, a környéken pedig számos ebédmenüs helynek vagyunk rendszeres látogatói
- támogatjuk kollégáink továbbképzési szándékát legyen szó akár LLM képzésről, akár más, a munkákat kiegészítő valamely képzésről
- nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy „házon belül” is számos képzést tartsunk, amelyben a gyakornokoktól kezdve az ügyvédeken át mindannyian részt veszünk
- „mentor rendszer”: úgy tekintünk az ügyvédjelöltségre, mint a vezetni tanulásra; az ügyvédjelölteket egyre nagyobb fokú önállósággal „engedjük a volánhoz”, amelynek során mindig számíthatnak ügyvédeink támogatására
- szeretjük a munkánkat, de számos hobbinak is hódolunk, így a work-life balance kiemelt érték mindannyiunk számára
- az év során néhány alkalommal „csapatépítő” programot is szervezünk, így tavaly például voltunk együtt divatbemutatón, vitorlázni a Balatonon és néha egy-két pohár ital mellett is kieresztjük a fáradt gőzt
- nem hiszünk a szigorú hierarchiában, így az ötleteket, javaslatokat és véleményeket minden irányból szívesen fogadjuk
- ügyvédjelölt kollégáinkat az ügyek teljes terjedelmébe bevonjuk, mert hiszünk benne, hogy úgy tudnak legjobban fejlődni, ha egy folyamatot az elejétől a végéig látnak és abban szervesen részt vesznek. Ezt tartjuk a hosszú távú együttműködés zálogának is
Hogyan lehet jelentkezni?
A kiválasztás folyamata
Ha az önéletrajzod és motivációs leveled alapján kiválasztunk, első körben egy szakmai teszt kitöltésére kérünk fel, annak pozitív értékelését követően pedig egy kötetlen beszélgetésre hívunk.
Szabadidőnkben...
