+36 1 488 7008Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

hirek clvpartners

Klinikai vizsgálatok egységes intézményi szabályzata

Tervek szerint ősztől lép életbe az Állami Egészségügyi Ellátó Központ ("ÁEEK") által létrehozott, a klinikai vizsgálatokra vonatkozó egységes intézményi szabályzat ("Szabályzat").

Bővebben: Klinikai vizsgálatok egységes intézményi szabályzata

A Polgári Perrendtartás módosítása

2016. július 1. napjától a polgári perrendtartásról szóló 1952. évi III. törvény módosításai értelmében a belföldi székhellyel rendelkező gazdálkodó szervezet a keresetlevelet, továbbá minden egyéb beadványát elektronikusan köteles benyújtani, továbbá amennyiben a gazdálkodó szervezet alperesként vesz részt a peres eljárásban, részére a bíróság szintén elektronikusan kézbesít – a keresetlevél kivételével, amelyet papír alapon küldenek meg.

Bővebben: A Polgári Perrendtartás módosítása

A Munka Törvénykönyve módosítása

A vezető állású munkavállalók esetében a felek az Mt. valamennyi rendelkezésétől eltérhetnek, kivéve azon néhány rendelkezést, ahol az Mt. kifejezetten tiltja az eltérést. A módosított rendelkezések szerint a jövőben a vezető munkaszerződése sem térhet el az Mt. 128. § rendelkezésétől, amely szerint a vezető állású munkavállaló részére is kötelező biztosítani a gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot.

Bővebben: A Munka Törvénykönyve módosítása

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény módosítása

2017. január 1-jétől a munkáltató által fizetendő rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese lesz.

Bővebben: A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011....

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény módosítása

2017-től átalakul a "cafeteria rendszer", amelynek nyomán a béren kívüli juttatások, illetve az egyes meghatározott juttatások kategóriákba tartozó juttatások átrendeződnek. Ezen kívül új béren kívüli juttatásként a munkáltató maximum évi 100.000,- Ft értékben készpénzes kifizetést is, az arra vonatkozó csökkentett adóteher mellett.

Változik a munkába járásról szóló kormányrendelet szerinti munkába járás esetén a munkáltató által fizetett költségtérítés adómentessége is, 2017-től kilométerenként 15Ft/km lesz adómentes, szemben a jelenlegi 9 Ft/km-rel.

Bővebben: A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény módosítása

A mi weboldalunk is használ cookie-kat a kellemesebb felhasználói élmény biztosítása érdekében. Az “Értem” gomb megnyomásával hozzájárulását adja a cookie-k alkalmazásához.
További információk
ÉRTEM